# Christine opiskelee illat ja viikonloput, jotta potku-uhka väistyy – lakiuudistus uhkaa jättää Kuopiossa satoja lastenhoitajia työttömäksi
Kuopion päiväkodeissa tapahtuu juuri nyt hillitty kriisi. Hallituksen varhaiskasvatuslain uudistus on nostattanut huolta satojen lastenhoitajien kohdalla, ja monien työpaikat ovat nyt kysymysmerkin alla. Christine Lowe, joka on työskennellyt lastenhoidon parissa vuosia, istuu illalla kannettavansa ääressä kirjoituksensa läpi käydessään. Päivät vienevät työ, illat ja viikonloput ovat omistautuneet opintoihin, joita hän ei koskaan kuvitellut tarvitsevansa. Uhka, että hänen ammattituntemuksensa ja kokemus eivät riitä tulevaisuudessa, on ajanut hänet pois tavallisesta elämänrytmistä.
Uusi lainsäädäntö muuttaa perustavanlaatuisesti sitä, millaista koulutusta varhaiskasvattajilta vaaditaan. Muutokset ovat herättäneet laajaa huolta alalla ja erityisesti Kuopiossa, jossa tilanteen odotetaan olevan erityisen kriittinen. Lastenhoitoalan ammattilaiset, jotka ovat rakentaneet uransa vanhoilla kelpoisuusvaatimuksilla, näkevät nyt itsensä tilanteessa, jonka he eivät osanneet odottaa. Satojen työpaikkojen vaarantuminen ei ole abstrakti tilasto, vaan se tarkoittaa oikeiden ihmisten oikeita elämänmuutoksia.
Kelpoisuusvaatimukset muuttuvat perusteellisesti
Varhaiskasvatuslain uudistus tulee muuttamaan alan kelpoisuusvaatimuksia merkittävästi. Nämä muutokset eivät ole pienempiä säätelyn tarkistuksia, vaan laajamittaisia korjauksia siihen, millaisella taustalla ihmisten odotetaan työskentelevan päiväkodeissa. Vaikka hallitus on perustellut uudistusta alan ammattitason nostamisella, muutoksilla on myös konkreettia vaikutusta olemassa olevan henkilöstön asemaan.
Uudet vaatimukset nostavat koulutusriman niille, jotka toivovat jatkavansa varhaiskasvatuksessa. Monet nykyisistä lastenhoitajista ja kasvatusavustajista eivät täytä uusia vaatimuksia sellaisenaan. Tämä on johtanut siihen, että alan ammattilaisille on käytännössä jätetty kaksi polkua: joko hankkia lisää koulutusta tai varautua työpaikan menettämiseen. Kolmas vaihtoehto, että nykyiset työntekijät voitaisiin säästää muutoksen ulkopuolelle, ei näytä olevan hallituksen suunnitelmissa.
Uudistuksen perustelut liittyvät varhaiskasvatuksen laadun varmistamiseen. Korkeammat kelpoisuusvaatimukset nähdään keinona parantaa lasten hoitoa ja kasvatusta. Tämä tavoite sinänsä on ymmärrettävä, mutta sen toteutustapa vie joilta ihmisiltä juuret niiltä aloilta, joissa he ovat rakentaneet uransa.
Kuopiossa jopa 200 lastenhoitajaa voisi jäädä työttömäksi
Kuopion tilanne on erityisen kriittinen muihin kaupunkeihin verrattuna. Kaupungissa arvioidaan olevan jopa 200 lastenhoitajaa, jotka eivät täytä uusia kelpoisuusvaatimuksia. Tämä on merkittävä osa kaupungin varhaiskasvatuksen henkilöstöstä, ja jos nämä ammattilaiset jäisivät pois työmarkkinoilta, seurauksena olisi vakava häiriö päiväkotipalvelujen toimintaan.
Luvut eivät pyöristä yksinkertaisesti tasaluvuiksi. Jokainen sadasta kaksisadasta lastenhoitajasta on henkilö, jolla on perhe, lainat, asumiskulut ja muut elämän realiteetit. Työttömyys merkitsisi heille tulonmenetystä juuri silloin, kun elinkustannukset nousevat ja tulevaisuus tuntuu epävarmalta.
Kaupungin johto ja varhaiskasvatuksen ammattilaiset ovat olleet yhteydessä hallinnon asioihin, pyrkien löytämään ratkaisuja. Silti näyttää siltä, että valtion lainsäädäntö jyrää eteenpäin ilman, että paikallisesti pystytään tekemään mitään sen estämiseksi. Vaatimukseen, että kunnan tulisi järjestää koulutus entisille työntekijöille, vastattiin kuljetusfirman äänellä: kunnan budjetti ei kestä kustannuksia.
Kiireinen koulutus on ainoa tie säilyttää työpaikka
Tilanteen seurauksena monet lastenhoitajat ovat päätyneet samaan tilanteeseen kuin Christine Lowe. He opiskelevat illalla ja viikonloppuisin säilyttääkseen työpaikkansa tai ainakin säilyttääkseen mahdollisuuden jatkaa alalla. Tämä on silmiinpistävää uhrautumista ammattilaisilta, joiden työ on ollut alati muuttuvia vaatimuksia vailla.
Ladataan kommentteja...